חוקים - מידע על פתרונות תעסוקה

ביטוח לאומי – תאונות עבודה

13 01 2009

שרותי המוסד לביטוח לאומי לנפגעי תאונות עבודה

תפקידו העיקרי של המוסד לביטוח לאומי, בכפוף לחוק הביטוח הלאומי משנת 1953, הוא בהבטחת בסיס כלכלי לתושבי המדינה, אשר הגיעו למצב כלכלי קשה, כתוצאה מתאונות עבודה, נכות או סיבות בריאותיות אחרות, אבטלה כתוצאה מפיטורים או אובדן כושר עבודה פשיטת רגל, או למעשה, כל מצב אשר מונע מהאזרח המבוטח על פי חוק הביטוח הלאומי מלעבוד ולכלכל את עצמו בכבוד. המשך לקרוא קטע זה »



דמי מחלה לעובד

13 01 2009

לכל עובד מגיעים 18 ימים מחלה בשנה, כאשר הוא זכאי לצבור ימי מחלה עד לכמות מקסימלית של 90 ימים. המשך לקרוא קטע זה »



חופשה שנתית – חופש ע"פ חוק

13 01 2009

לכל עובד מגיעה חופשה שנתית, כאשר אורכה נקבע בהתאם לוותק. מיום תחילת העבודה ועד 4 שנים לאחר מכן לכל עובד מגיעים 14 ימי חופשה קלינדריים בשנה, כלומר בשבוע עבודה של שישה ימים יגיעו לעובד 12 ימי חופשה ובשבוע עבודה של חמישה ימים- עשרה ימי חופש שנתיים. המשך לקרוא קטע זה »



דמי חגים – תשלום לעובדים בחג

13 01 2009

עובד שעובד בשכר חודשי זכאי לקבל תשלום בתמורה לימי חג. עובד שעובד בשכר יומי או לפי שעה, אשר עבד תקופה של שלושה חודשים באותו מקום זכאי לקבל תשלום עבור ימי חג ובתנאי שלא נעדר מעבודתו במהלך היום שלפני החג וביום שלאחריו, אלא אם כן זה נעשה בהסכמתו של המעסיק. המשך לקרוא קטע זה »